Área de concentración: Redes organizacionales
El Programa busca analizar, criticar y expandir los conceptos de redes organizacionales, desarrollando teorías y metodologías capaces de identificar, acompañar y evaluar el desempeño de las redes en sus diversas manifestaciones. Estas redes pueden ser investigadas a partir de distintos niveles de análisis. Cuando se considera el objeto del análisis, la literatura apunta, entre otras posibilidades, hacia la observación de la organización aislada, de las díadas y de las cadenas, como forma de comprender las redes de las cuales forman parte, así como la red en su totalidad.
En el plano teórico, la literatura sobre redes organizacionales destaca dos enfoques principales: (1) Social y (2) Económico. Estos enfoques fundamentan las dos líneas de investigación del Programa de Posgrado: "Estrategias y Operaciones en Redes" y "Enfoques Sociales en las Redes", evidenciando la fuerte adherencia entre el área de concentración y las líneas de investigación del Programa.
Línea 1: Estrategias y Operaciones en Redes
Esta línea de investigación considera los aspectos económicos y competitivos de las redes de negocios, concentrándose en proyectos que refuerzan estas especialidades entre sus investigadores. Está estructurada en dos ejes temáticos principales: i) Estrategia en Redes y ii) Operaciones en Redes.
El eje Estrategia en Redes abarca los principales aspectos competitivos relacionados con las redes de negocios, con destaque para estudios sobre estrategias de internacionalización, emprendimiento en redes de franquicias y competitividad empresarial en redes organizacionales. En este contexto, se desarrollan investigaciones sobre:
- Competitividad de empresas insertadas en redes de negocios;
- Estrategias de internacionalización en redes de franquicias;
- Estrategia y emprendimiento en redes de franquicias.
El eje Operaciones en Redes contempla investigaciones dirigidas a las relaciones interorganizacionales, considerando intercambios físicos, informacionales, tecnológicos y financieros en ambientes como Cadenas Globales de Valor, Redes de Suministros, Clusters de Negocios y Arreglos Productivos Locales. Las investigaciones desarrolladas en este eje abarcan temas como:
- Competitividad en clusters;
- Desarrollo de competencias operacionales en redes de suministros;
- Instrumentos de gobernanza en redes de suministros;
- Desempeño organizacional;
- Gestión de proyectos;
- Redes interorganizacionales: naturaleza evolucionaria y competitividad.
Línea 2: Redes, Organizaciones y Sociedad
Esta línea de investigación parte del supuesto de que toda red, independientemente de su objetivo y naturaleza, está compuesta por una red de relaciones sociales que influencia, dirige y condiciona las acciones, los procesos, las estrategias, las decisiones y los comportamientos de los actores involucrados. Cambios en esta red de relaciones impactan directamente en la gobernanza, los procesos y los resultados de las redes organizacionales.
Los estudios desarrollados en esta línea buscan comprender las correspondencias entre las relaciones sociales y otras variables de las redes, como estrategia, innovación, prácticas productivas, gobernanza, contenido, estructura, dinámica y desempeño.
Actualmente, la línea abarca investigaciones sobre los siguientes temas:
- Aprendizaje, capital social y estructura de gobernanza en redes intraorganizacionales;
- Influencia de las relaciones sociales en el desarrollo, difusión y comercialización de innovaciones, tecnologías y productos en redes de innovación;
- Institucionalismo y neo-institucionalismo en los estudios de prácticas en redes organizacionales, con énfasis en políticas públicas;
- Redes sociales, inmersión y capital social, y sus interfaces con diferentes formas de emprendimiento y perfiles de emprendedores;
- Relaciones de confianza, compromiso y poder, y sus conexiones con temas clásicos de la Administración.