El Programa de Maestría en Administración de la Universidad Paulista inició sus actividades en 1997, siendo recomendado por CAPES en 2005. En aquel entonces, bajo el área de concentración titulada "Estrategia y sus Formatos Organizacionales", el propósito era analizar y estudiar las estrategias y las redes organizacionales en sus diversas dimensiones. Al mismo tiempo, al contribuir con el conocimiento y el perfeccionamiento de la gestión, en el programa se desarrollaron debates, investigaciones y proposiciones de teorías y modelos para asociaciones, ONGs y gobiernos. Dos líneas de investigación fueron constituidas: "Estrategia Organizacional" y "Gestión en Redes de Negocios".
La línea de investigación "Estrategia Organizacional" trataba de la conciliación entre el ambiente externo y los recursos internos, e investigaba el modo en que las organizaciones enfrentaban y respondían a las situaciones confrontadas. Los proyectos de investigación se agrupaban en tres temas centrales, todos alineados a las divisiones reconocidas por el SMS - Strategic Management Society - y por la Asociación Nacional de Posgrado e Investigación en Administración (ANPAD). La línea de investigación "Gestión en Redes de Negocios" analizaba, criticaba y ampliaba los conceptos de redes. Desarrollaba metodologías para identificar, acompañar y evaluar los procesos y el desempeño de las redes en sus diversas manifestaciones. Los proyectos de investigación, alineados a las divisiones de Redes reconocidas por la literatura internacional y basados en trabajos de autores clásicos, como Economic Action And Social Structure: The Problem Of Embeddedness de Granovetter (1985), Networks and Organizations Structure, Form, and Action de Nohria & Eccles (1992) y La Sociedad en Red de Castells (2005), se agrupaban en los temas de Enfoque Social y Enfoque Económico en Redes de Negocios.
Con el tiempo, respetando la dinámica del Posgrado de adaptarse al surgimiento de nuevas áreas de conocimiento y metodologías que expresaban el Estado del Arte y siguiendo las recomendaciones de la Comisión de Área de CAPES, hubo la necesidad de actualizar el Área de Concentración y las líneas de investigación del Programa. En 2015, el Programa inició una fase de transición, consolidada en el cuatrienio 2017-2020 con la propuesta de un nuevo Área de Concentración y líneas de investigación. El Área de Concentración pasó a denominarse "Redes Organizacionales" y bajo ella, se instituyeron dos líneas: "Estrategias y Operaciones en Redes" y "Enfoques Sociales en las Redes".
La línea de investigación "Estrategias y Operaciones en Redes" supone que las redes son arreglos de organizaciones que tienen como objetivo disminuir los costos y la dependencia de recursos de las empresas. De esta forma, tanto la red como cada organización que la compone pueden ser objeto de estudio. Dentro de este enfoque, se encuentran los estudios de estrategias, cadenas, clusters y operaciones en las redes.
La línea de investigación "Enfoques Sociales en las Redes", por su parte, comprende que cada organización o conjunto de organizaciones, independientemente de su objetivo y/o naturaleza, contiene una red de relaciones sociales que dirige, influencia y determina las acciones, las estrategias, las decisiones y los comportamientos de los actores. Cambios en esta red alteran los procesos, la gobernanza y los resultados organizacionales. Los estudios en esta área buscan correspondencias entre las relaciones sociales y otras variables de la red, como estrategia, innovación, prácticas de producción, gobernanza, contenido, estructura, dinámica y resultados.
Desde el cambio del área de concentración, el Programa realiza eventos y actividades que lo consolidan en su Área de Concentración. Evidencias se encuentran, por ejemplo, en el liderazgo de temas en congresos nacionales e internacionales. Además, con el propósito de contribuir a la formación de personal calificado en regiones necesitadas del país, el Programa inició, en septiembre de 2019, una clase de maestría interinstitucional -- MINTER - en asociación con la Asociación Educacional de Rondônia -- UNESC, en la ciudad de Cacoal, en Rondônia. El MINTER, homologado por CAPES en agosto de 2019, y finalizado en 2022, contó con una clase de 9 (nueve) alumnos regulares. En mayo de 2020, el PPGA tuvo su doctorado recomendado por la Coordinación de Perfeccionamiento de Personal de Nivel Superior - CAPES.
Algunos números que ilustran la evolución del Programa son:
- 2013: realizadas 6 bancas de Calificación y 6 de defensa de la Disertación;
- 2014: realizadas 7 bancas de Calificación y 9 de defensa de la Disertación;
- 2015: realizadas 12 bancas de Calificación y 5 de defensa de la Disertación;
- 2016: realizadas 32 bancas de Calificación y 27 de defensa de la Disertación;
- 2017: realizadas 14 bancas de Calificación y 18 de defensa de la Disertación;
- 2018: realizadas 15 bancas de Calificación y 14 de defensa de la Disertación;
- 2020: realizadas 19 bancas de Calificación y 08 de defensa de la Disertación;
- 2021: realizadas 14 bancas de Calificación y 25 de defensa de la Disertación;
- 2022: realizadas 05 bancas de Calificación y 08 de defensa de la Disertación;
- 2023: realizadas 10 bancas de Calificación y 07 de defensa de la Disertación, además de realizadas 05 bancas de Calificación y 01 de tesis del doctorado;
- 2024: realizadas 05 bancas de Calificación y 08 de defensa de la Disertación, además de realizadas 05 bancas de Calificación y 03 de tesis del doctorado.